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醫用中心供氧廠家“人才外流”的問題

來源:??????2018-07-09 10:07:00??????點擊:

      大量典型創新型國家發展經驗證實了這一規律。耶魯大學經濟學家珍妮佛·亨特研究發現,大學中移民畢業生數量每增加1%,人均申請專利量就能夠增加9%至18%,本科以上高科技移民在相同條件下注冊專利量是本土公民的2倍。因此,通常醫用中心供氧系統高學歷青年移民能夠創造高附加經濟價值。從歐美創新能力較強國家看,一般來說都具有較高的國際研發人員影響因子

      這一方面表明,歐美典型創新型國家所引進的國際研發人才的層次和水平都比較高;另一方面也表明,國家創新能力與國際高水平研發人才的引進呈正向相關。據世界經濟論壇發布的《2013-2014年度全球競爭力報告》數據顯示,我國人才留守和吸納能力分別位居全球第31位和第26位。而另據經合組織( OECD)《2013年主要科技指標》顯示,在選取的36個比較國家中,我國海外科研人員引進數量居全球第5位,數量不算少,但引進科研人員的影響度則居全球第30位,質量不高。這表明我醫用中心供氧廠家并未從根本上解決“人才外流”問題,并且引進國外科技人才層次和水平較低,這已成為制約企業創新能力提升的重要因素。

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