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医用中心供氧厂家“人才外流”的问题

来源:      2018-07-09 10:07:00      点击:

      大量典型创新型国家发展经验证实了这一规律。耶鲁大学经济学家珍妮佛·亨特研究发现,大学中移民毕业生数量每增加1%,人均申请专利量就能够增加9%至18%,本科以上高科技移民在相同条件下注册专利量是本土公民的2倍。因此,通常医用中心供氧系统高学历青年移民能够创造高附加经济价值。从欧美创新能力较强国家看,一般来说都具有较高的国际研发人员影响因子。

      这一方面表明,欧美典型创新型国家所引进的国际研发人才的层次和水平都比较高;另一方面也表明,国家创新能力与国际高水平研发人才的引进呈正向相关。据世界经济论坛发布的《2013-2014年度全球竞争力报告》数据显示,我国人才留守和吸纳能力分别位居全球第31位和第26位。而另据经合组织( OECD)《2013年主要科技指标》显示,在选取的36个比较国家中,我国海外科研人员引进数量居全球第5位,数量不算少,但引进科研人员的影响度则居全球第30位,质量不高。这表明我医用中心供氧厂家并未从根本上解决“人才外流”问题,并且引进国外科技人才层次和水平较低,这已成为制约企业创新能力提升的重要因素。

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