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中心供氧厂家职位型领导者的优缺点

来源:      2018-10-08 10:28:30      点击:

    中心供氧厂家职位型领导者用人之弱,而非其强,你能否说出一个员工付出很小努力而运行最好的组织?你能否说出一位队员集体“不给力”而能摘得桂冠的教练?你能否说出一名得到学生呼应最少而能教出同行最好成绩的老师?你能否说出一个备受民众不满唾弃而依旧能赢得世界尊重的国家?你能否说出一段双方彼此之间形同陌路而能仍i日保持良好感情的婚姻?不能,我打赌你不能。

      为什么呢?这是因为想与那些付出最少、拈轻怕重的人一起走向成功是不可能的一依赖于自身职位与头衔的领导者是所有领导类型中最弱势的。他们付出得最少,而期待他们的中心供氧领导职位能为他们努力工作。结果就是,他们的员工也付出最少。一些为职位型领导者工作的员工或许一开始很强势、很雄心勃勃、富于创新性也很有斗志,但他们很难保持这种状恋。典型而言,他们往往会变成下面三种人中的一种。看钟坐等下班者在领导力第一层次的工作环境中的员工喜爱钟表,甚至希望能在整栋建筑的每个角落随时都能看到钟表。为什么呢?因为工作的每一分钟都根据钟表来衡量的。正午之前,每当他们看表的时候,他们就在想自己已经上班多长时间了:“我已经在这里待了两个小时了。”午

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