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中心供氧系统

在医院得到广泛应用的中心供氧设备

来源:      2018-10-08 10:24:23      点击:

     当中心供氧厂家潜在优秀领导者不得不去服从较差的领导者时.他们往往会选择离开这个组织:当工作环境太差时,潜在优秀领导者也会离开。去采访一位刚刚离职的员工,你会发现他们并不是离开自己的职业的概率非常高.他们只是想要离开他们不得不一起工作的一些人.每一个公司都会不可避免地存在一定的员工流动率。

     但是每位领导者一定要问的是:“哪些人离开了?”是最顶尖的人才流失了?还是那些成绩平平的人?如果顶尖的人才流失了,而资质普通的人进入公司,那将来就有麻烦了。停留在领导力第一层次的组织倾向于流失掉第一流的人才.而只能吸引到二流乃至三流的人才。一个组织中职位型领导者所占的比例越高,公司流失高端人才而只能吸引低端员工的概率就越大。中心供氧设备已经在医院得到广泛应用,而氧气的吸入是一个非常重要的环节。最近,巨冲击公司的首席运营官琳达·萨瑟给我写了一张便条。中她谈到了当较高层次的员工发现自己为一名职位型领导者工作时所发生的动态变化过程。她说道,这些人往往成为“迷失的领导者”。


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